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先輩・上司との対応のポイント

先輩・上司との対応のポイント

保育者が退職を考える原因として、多くあげられる「人間関係」。今回はPriPriフレンドから集まった人間関係の悩みに対して監修者の當銀先生が回答。あわせて、人間関係を円滑にするポイントを紹介します。

ポイント1 その先輩・上司よりも上の立場の人に相談する
人間関係が悪化した場合は、その先輩や上司よりも上の立場の人に相談するのが一番です。当事者みんなが信頼している人がよいでしょう。話し合いのときも、その人を交えて行うと、スムーズに解決に導くことができます。

ポイント2 まわりの人からアドバイスをもらおう
先輩や上司が自分とうまくいっていないことをまわりの人に話している場合は、どこがよくなかったのかをまわりの人に聞いてみるのがおすすめです。そのなかで、自分の行動で改善すべきところがあれば、取り入れましょう。

ポイント3 自分でできないことは協力を仰ぐ
自分からSOSを発信することが、とても大切です。仕事量が多くて対処できなかったり、子どもの対応で悩んだりする場合は先輩や上司に相談をしましょう。早めに相談することで、スムーズな対処が可能になります。

監修/當銀玲子(とうぎんれいこ)先生
淑徳大学総合福祉学部非常勤講師。自身も浦安市立幼稚園に37年勤務。その間、保育・教育行政に7年関わり保育現場の課題や相談に対応。

構成・文/香山倫子(KWC) イラスト・漫画/鳥居志帆

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PriPri プリプリ 2018年8月号

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